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企業文化的源頭來自于企業經營者對企業經營的深層次思考。
在思考過程中,構建了企業的使命、企業的角色、企業的愿景和企業的核心文化,通過企業本身的管理制度傳達出去,為員工所接受,并將其貫徹于企業的各個環節之中,體現在員工的工作和習慣中,這是企業文化的實質。
華昌的價值觀一:客戶第一
釋義:客戶是衣食父母
無論何種狀況,微笑面對客戶,始終體現尊重和誠意
在堅持原則的基礎上,用客戶喜歡的方式對待客戶
站在客戶的立場思考問題,最終達到甚至超越客戶期望
平衡好客戶需求和公司利益,尋求雙贏
關注客戶需求,提供建議和資訊,幫助客戶成長
華昌的價值觀二:勇于負責
釋義:主動承擔,人人負責
將公司和部門的目標與個人的工作目標緊密結合
有主人翁意識,積極參與,主動承擔責任
每個人對自己的工作結果負責,就是對部門和公司的工作結果負責
華昌的價值觀三:誠心
釋義:誠實正直,言出必踐
胸懷坦蕩,對事不對人
言行一致,不受利益和嚴厲的影響
勇于承認錯誤,敢于承擔責任
不傳播未經證實的消息,不背后不負責任地議論事和人
堅持原則,不隨意承諾和妥協
華昌的價值觀四:敬業
釋義:專業執著,精益求精
今天的事情不推到明天,自己的事情不推給別人
專注工作,做正確的事
在工作上以較小的投入獲得高效的產出
以專業的態度,平常的心態對待每件事
持續學習,不斷提升,今天的最好表現是明天最低的要求
企業使命: 不斷提供優質的產品,促進民族化工發展
企業精神: 環保,創新
企業愿景: 成立化工集團, 集科研、生產、銷售為一體
經營理念: 高技術設備、高素質人才、高質量產品、高水準服務
管理理念: 日事日畢、 讓普通人做非凡事
員工理念: 務實 、敢想、 敢說、 敢做
質量理念: 只有好質量才有好市場
品牌理念: 親近自然 促進環保